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西南临钻:“三化三建”构筑党建新阵地

发布时间:2019-05-06 06:31 作者:彩83

  “与EAP幸福工作站联合,利用EAP技术开展团队辅导,这对于我们来说也是一个新课题。”对于心理咨询在队伍思想政治工作的具体应用,40661队党支部书记有着自己的理解。

  近段时期以来,西南石油工程公司临盘钻井分公司围绕大抓基层、大抓支部的思路,针对基层党建活动场所不足、党员教育管理简单、支部创新能力不高以及党建与生产经营融合不到位等问题,在党建工作中推行“三化三建”举措,进一步强化党建基础工作,突出基层党支部工作成效,打造党建工作新阵地。

  实施“区域化联建”。在党员活动场所的建设上打破单位界限,以片区划分建立“三区四室”,即钻井区、生产区、技术区建立四个区域党员活动室,并按党员活动室标准配备教育活动设施及相应的电教设备,做到软硬件齐全和资源集中使用、共享,方便各党支部活动交流,又取长补短,推广和借鉴好经验好做法。在活动开展上,以区域联合开展党员活动、党课教育,有效解决井队党支部党员人数少,在党课及党员教育出现的影响力、覆盖面不足的问题。今年运输、供应、小车等基层党支部以区域联建形式组织复转军人庆祝“八一”建军节活动,地质、工程和固井组织的片区党建座谈会,做到了党建工作有形、队伍保障有力、活动开展有效。同时片区调研制度、片区党建指导工作模式,做到了有的放矢,提升了工作效率,撬动了基层党建工作的转变。

  开展“信息化共建”。全面实施党建+,在党员的教育上结合当前新媒体、自媒体接受度高、参与者众的趋势,利用微信公众号、微博、支部书记微信群、远程网络、电教等新媒体平台和便利快捷的信息手段,部署安排党建活动开展,主动参与中石化媒体课堂,开展党员培训、教育及知识竞赛和党课学习,实现了在中石化微课堂“两学一做”学习教育、党风廉洁建设知识竞赛党员参与率以及《幸福石化》员工关注率达90%以上。

  推进“一体化创建”。按照大抓基层的鲜明导向,以西南工程党建工作检查指导手册、党建工作“一岗双责”为切入点,构建“围绕党支部建设深化基层建设、围绕过程管理深化基础建设和围绕党支部书记素质深化基本功建设”的党建“三基”格局,整合推进一体化工作机制,将党建工作任务分解到每位党委委员、基层行政领导,做到在研究业务工作时同步研究党建工作,在下达业务工作指标时同步明确党建工作任务,加强对党建工作的统一策划、部署、检查与落实,形成行政负责人、党建负责人同担责、同问责的责任体系。如今,行政领导到基层检查业务工作时,也把党建工作开展情况作为一项具体的指导内容。

  “三化三建”举措赋予并延伸了党建工作新的内涵,辐射带动了区域内各基层党组织同频共振,达到了党员共管、区域共建、资源共享、活动共办的目的,既推进了基层党建工作的开展,也激发了基层组织的创新活力。“大党建、共同体”的新生态让党建工作开展更具特色、更接地气,达到“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的目的。(张红卫)

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